安徽江淮汽车集团股份有限公司

　　本公司董事会及理想董事包管本陈述实质不存正在职何作假记录、误导性陈述或庞大遗

　　公司建立社会负担处理委员会，承当调解社会负担完全职责，团结编造、发

　　公司主动插手中国汽车工业协会、安徽省国资委、安徽省工经联等单元召开

　　的社会负担及ESG培训集会和行动，并依照企业本身成长特征，拣选性导入国内

　　公司正在“造作更好的产物，缔造更美妙的社会”企业愿景指引下，秉持“为

　　公司永远以“为用户供给最得意的产物”为方针，僵持“节能、平安、环保、

　　正在主题技能范畴，整车集成技能完成打破：智能架构实行中间+区域架构技

　　术平台计划策画，开始具备基于SOA的车控利用层软件及通信中央件自帮开垦能

　　轮转向正在尊界车型利用，线控转向与EMB实行症结技能储藏；大集成热处理编造

　　利用层开垦成效明显：智能驾驶范畴自帮研发低速主动平安算法和前向AEB

　　算法；高速L2+NOA编造正在瑞风RF8上完成量产；发展第二批L3级智能网联汽车

　　上途及通行试点申报。智能座舱完成行业首款鸿蒙OS平台量产搭载；智能任职

　　实行车联网4.0云平台策画，修筑全公司团结电池监控平台；N75车型成为国内

　　公司创复活态维持得到实际性发达。与清华大学、同济大学、中国科学技能

　　士后职责站引进8名博士，加快技能工业化；牵头造订GB/T44176-2024《汽车

　　全景影像监测编造职能央浼及试验本事》已颁发增加，加入22项国度行业程序。

　　陈述期内，取得安徽省专利良好奖两项，各种科学技能奖15项，此中安徽

　　省科学技能奖一等奖2项、二等奖2项，DEFINE技能愿景车斩获2024德国红点

　　三、绿色转型绘就低碳成长新画卷

　　公司全体贯彻落操演生态文雅思念，一连深化打好污染防治攻坚战，始

　　绿色造作方面，2024年，公司入选中国工经联中国工业碳达峰“领跑者”

　　智能造作方面，2024年，打造集数字化研发、绿色低碳造作、品牌体验服

　　公司主动促进节能环保新技能利用。陈述期内，未产生庞大境况污染与损害

　　事件。能耗强度和碳排放强度同比消重2%和21%；完成节能1092吨标煤、减碳

　　电量5883.8万度，同比上升18%，朴素用电本钱1153.53万元。光伏总装机容

　　量晋升41.3%，达116.67MWp，初次表购绿电340万千瓦时，赋能绿色低碳转型

　　公司还将“节能减碳、绿色成长”确立为企业与员工协同的法定责任与社会

　　四、协同共进修筑协和成长复活态

　　公司聚焦转型期的革新与厘革，僵持“以用户为中央、以策略为导向、以创

　　“敬客筹备、任职销车”是公司始终不渝直彻的任职理念，并提出了主动、

　　化用户诚实度筹议目标NPS净推选值。基于用户与企业分歧场景的主题触点，探

　　公司主动促进由供应链向生态链、代价链转型，并与行业内良好供应商正在品

　　公司着重员工敬业度、员工得意度处理职责，每年按期构造发展考察职责，

　　陈述期内，公司共召开5次股东会，对按期陈述、相合来往、对表担保、董

　　渐渐深化与一流企业合营。2024年，深化促进与华为正在整车范畴的全体合

　　强化政企协同联动，主动争取各种战略资金赞成，为企业营造协和优秀成长

　　饱满发扬“链主”承担，一连加大正在智能新能源等症结范畴的投资组织，强

　　个国度和地域，累计出口量超150万辆，完成了从无到有，从跟跑到并跑，从单

　　公司继承可一连成长理念，执意施行企业社会负担，主动指挥和鼓动合营伙

　　第九季“江淮安定行”行动功夫，公司继承“平安驾驶、文雅出行”的理念，

　　公司扛牢国企负担与承担，整年资金帮扶和消费帮扶一共加入超700万元。

　　业帮扶出售额超5144万元，同比拉长33%，征税超65万元，拉长超200%，帮扶

　　公司主动贯彻落实“为员工谋甜蜜、为社会作孝敬”的社会负担观，促进社

　　证券之星估值分解提示江淮汽车赢余才力较差，他日营收获长性普通。归纳根基面各维度看，股价偏高。更多

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